魏浩、周亚如，“国际人才流入与中国企业出口产品质量”，刊发于《国际贸易问题》2024年第2期。    

    摘要：基于中国各省份与国际人才来源地之间的双边数据，本文实证分析了国际人才流入影响企业出口产品质量的效应和渠道。研究结果表明：国际人才流入显著提升了企业出口产品质量，促进企业出口产品转换、调整中间品进口的种类和质量、提升企业创新观念和创新能力是国际人才流入提升企业出口产品质量的重要渠道；来自于发达经济体、从事高级管理岗位和高级技术岗位、在中国长期工作的国际人才对企业出口产品质量的提升作用更大，国际人才对国有企业和民营企业出口产品质量的提升作用更为显著；无论是出口至国际人才来源地还是非国际人才来源地，国际人才流入均增加了企业出口高质量产品的比重、提升了高质量新产品的出口规模；企业自身或流入地的人力资本水平越高，越有利于强化国际人才对企业出口产品质量的提升作用。本文揭示了国际人才影响出口产品质量的路径机制，为充分利用国际人才加快中国经济高质量发展特别是贸易高质量发展提供了理论依据。